廣東金發(fā)科技有限公司

金發(fā)科技股份有限公司成立于1993年，是亞太第一全球領(lǐng)先的化工新材料企業(yè)，旗下?lián)碛?/span>39家子（孫）公司，總部位于廣州科學(xué)城；產(chǎn)品以自主創(chuàng)新開(kāi)發(fā)為主并以其良好的環(huán)境友好度和卓越的性能遠(yuǎn)銷全球130多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為全球1000多家知名企業(yè)提供服務(wù)。 金發(fā)科技清遠(yuǎn)生產(chǎn)基地占地2700多畝，總投資50多億元，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、家電、燈飾、建筑裝修、IT等領(lǐng)域；項(xiàng)目全面建成投產(chǎn)后，具備年產(chǎn)200萬(wàn)噸高性能高分子新材料的生產(chǎn)能力，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值達(dá)600多億元。 公司產(chǎn)品：高性能新材料（阻燃樹(shù)脂、增強(qiáng)增韌樹(shù)脂、塑料合金、功能母粒、全降解塑料、特種工程塑料、木塑材料等八大系列自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品）

 

招聘崗位：

普工—50名（正式工）

招聘要求：男性，滿18周歲，持有二代身份證，識(shí)字寫(xiě)字沒(méi)問(wèn)題，熟悉26個(gè)英文字母，吃苦耐勞，適應(yīng)倒班；

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)機(jī)器操作，生產(chǎn)上料、成品打包、碼板，清機(jī)作業(yè)及現(xiàn)場(chǎng)5S等工作；

上班時(shí)間：早晚兩班制 月休4-6天

薪酬水平：月凈到手工資5000-7000元左右、年底根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金、包吃包住、五險(xiǎn)一金

面試地址：清遠(yuǎn)市清城區(qū)石角鎮(zhèn)德龍大道28號(hào)  導(dǎo)航搜索：廣東金發(fā)科技有限公司

 

入職需做職業(yè)病體檢，自費(fèi)85元，工作滿一個(gè)月報(bào)銷

人員接收方式：目前僅接收正式工

可參加人社單位組織專場(chǎng)招聘活動(dòng)，進(jìn)行人員招收

歡迎務(wù)工人員直接到廠面試，當(dāng)天出具面試結(jié)果

報(bào)名面試人較多時(shí)，企業(yè)可提供車輛接送服務(wù)

招聘聯(lián)系人：張先生 15019328311（微信同步）

 

廣東盈鏈金服科技有限公司

廣東盈鏈金服科技有限公司注冊(cè)資金1億元，主要致力開(kāi)展金融信息服務(wù)外包（BPO）、信息智能傳輸和金融科技產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，是上市公司中嘉博創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司（代碼：000889）華南金融信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)指定唯一合作公司。公司利用大型聯(lián)絡(luò)中心（呼叫中心）、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為銀行、保險(xiǎn)及新興互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品企業(yè)提供全面深入的產(chǎn)品營(yíng)銷及綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)解決方案。

定位：金融好助手、企業(yè)好幫手

宗旨：讓服務(wù)更優(yōu)質(zhì)，讓市場(chǎng)更寬廣

愿景：做金融系統(tǒng)領(lǐng)先的綜合服務(wù)運(yùn)營(yíng)商

價(jià)值觀：專業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)

 

福利：帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)、五險(xiǎn)一金、可提供住宿

工作地點(diǎn)：清遠(yuǎn)、江蘇、沈陽(yáng)、成都、南京、江西。

接受定點(diǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期一個(gè)月，異地培訓(xùn)期間額外予以生活補(bǔ)貼。

 

職位：BPO項(xiàng)目經(jīng)理  1名

薪酬：10-15K

工作地點(diǎn)：清遠(yuǎn)，接受出差/派駐

作息時(shí)間：雙休

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)管理BPO項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的KPI達(dá)成；

2. 參與項(xiàng)目需求調(diào)研、分析和實(shí)施工作，有效控制需求范圍和變更，就需求問(wèn)題與客戶進(jìn)行充分溝通和協(xié)調(diào)；

3. 定期執(zhí)行各個(gè)級(jí)別的績(jī)效評(píng)估并提供相關(guān)改善動(dòng)作反饋，及時(shí)、有效的協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題；

4. 協(xié)調(diào)技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)平臺(tái)的建設(shè)；

5. 負(fù)責(zé)管理員工日常工作并負(fù)責(zé)提升員工士氣和降低流失率；

崗位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、5年以上大型呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉呼叫中心管理流程，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，2年以上500人以上規(guī)模的呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)或參與過(guò)BPO業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、洞察力；

4、具備時(shí)間管理、成本管理、人力管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理技能；

5、具有高度責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

職位：BPO營(yíng)銷主管  4名

薪酬：帶薪培訓(xùn)/試用期三個(gè)月：底薪+提成，平均薪資4500左右；

轉(zhuǎn)正后：底薪+崗位津貼+提成，平均薪資5000-8000左右。

作息時(shí)間：常白班，排班排休

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)呼叫中心業(yè)務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、分析，確定項(xiàng)目市場(chǎng)定位并制定呼叫中心業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督并評(píng)估呼叫中心小組成員的工作質(zhì)量及效率，必要時(shí)可采取改善措施 ，

3.負(fù)責(zé)分解促達(dá)及成交指標(biāo)，督促團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)呼叫中心專員進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確項(xiàng)目進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督電話流量狀況并適當(dāng)部署資源以順利達(dá)成服務(wù)目標(biāo);

6. 熟悉電腦操作及外呼系統(tǒng)使用，熟悉數(shù)據(jù)分析；

7. 保持良好的客戶關(guān)系，處理及解決用戶投訴及復(fù)雜的用戶咨詢;

8.提供指導(dǎo)及支援以促進(jìn)呼叫中心專員服務(wù)質(zhì)量的提升及日常操作的順利實(shí)施 .

任職資格：

1. 全日制大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件）；

2. 具備2年以上的電話銷售中心工作經(jīng)驗(yàn)及1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，銀行、保險(xiǎn)、教育行業(yè)優(yōu)先；

3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，服從管理，良好語(yǔ)言表達(dá)能力，有良好服務(wù)意識(shí)；

4. 認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

 

職位：質(zhì)檢主管  4名

薪酬：帶薪培訓(xùn)/試用期三個(gè)月，薪資4500左右；

轉(zhuǎn)正后：薪資+崗位津貼5000-6000左右。

作息時(shí)間：常白班，排班排休

崗位職責(zé)：

1. 制定質(zhì)檢組規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)懲條例,不斷完善各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度；

2. 定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控校準(zhǔn),保證質(zhì)檢員對(duì)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)理解的一致性；

3. 選拔及培訓(xùn)質(zhì)檢員,指導(dǎo)并監(jiān)督質(zhì)檢員完成日常工作；

4. 每天抽查錄音,將出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改、通報(bào),確保服務(wù)質(zhì)量；

5. 負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)管理和系統(tǒng)運(yùn)行情況的監(jiān)控；

6. 制作月報(bào),制定有效的改進(jìn)措施,并跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果,完善質(zhì)量監(jiān)控評(píng)估體系；

7. 負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行服務(wù)品質(zhì)、服務(wù)流程培訓(xùn)及加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)話務(wù)監(jiān)控,以保證接通率的達(dá)標(biāo)；

8. 判定坐席代表服務(wù)質(zhì)量被表?yè)P(yáng)或者被投訴是否成立,并根據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以相應(yīng)的處理；

9. 每月對(duì)質(zhì)檢員的工作進(jìn)行考評(píng)；

10. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)和臨時(shí)性的工作。

任職資格：

1. 全日制大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條）；

2. 一年以上電信運(yùn)營(yíng)商、保險(xiǎn)營(yíng)銷或電商平臺(tái)外呼質(zhì)檢主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 專業(yè)、樂(lè)觀、服從管理、執(zhí)行力強(qiáng)；

4. 認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，合理統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)能力。

 

職位：坐席代表  500名

薪酬：帶薪培訓(xùn)/試用期：底薪+提成，平均薪資3500左右；

轉(zhuǎn)正后：底薪+崗位津貼+提成，平均薪資6000-12000左右。

作息時(shí)間：常白班，排班排休

崗位職責(zé)：

1. 為公司金融業(yè)、電商平臺(tái)客戶提供增值服務(wù)，依托優(yōu)質(zhì)資源與客戶溝通，并促成交易；

2. 為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的銀行產(chǎn)品和咨詢服務(wù)（信用卡辦理、信審、分期、升級(jí)、催收、平臺(tái)保險(xiǎn)），確保客戶滿意；

3.保持良好的客戶關(guān)系，解答客戶咨詢與需求；做好售前售后服務(wù)工作。

任職資格：

1. 全日制中專及以上學(xué)歷；

2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有良好服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)電腦操作；

3. 專業(yè)、樂(lè)觀、服從管理、勇于挑戰(zhàn)高薪；

4. 認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

備注：應(yīng)聘者遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，需提供20秒以內(nèi)的視頻或錄音，可選擇自我介紹或朗頌以下內(nèi)容：

“您好,我是京東金融產(chǎn)品服務(wù)部的，工號(hào)1234567。請(qǐng)問(wèn)您近期有在京東購(gòu)買過(guò)手機(jī)類的

數(shù)碼產(chǎn)品嗎？現(xiàn)在我們有一項(xiàng)關(guān)于手機(jī)類數(shù)碼產(chǎn)品/手機(jī)類電子產(chǎn)品的全保修服務(wù)，可以給機(jī)器

更多的保障，我給您簡(jiǎn)單介紹一下，您了解一下？”

 

職位：質(zhì)檢員  10名

薪酬：帶薪培訓(xùn)/試用期三個(gè)月，薪資3200左右；

轉(zhuǎn)正后：薪資+崗位津貼4000左右

作息時(shí)間：常白班，排班排休

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按量對(duì)座席通話進(jìn)行質(zhì)檢打分（通過(guò)在線監(jiān)聽(tīng)、錄音監(jiān)控等方式）；收集監(jiān)控中的問(wèn)題，及時(shí)反饋，并形成監(jiān)控質(zhì)量分析報(bào)告；

2. 定期參加監(jiān)控方面的業(yè)務(wù)校準(zhǔn)及考核；

3. 按時(shí)完成每周（月）的質(zhì)檢得分匯總結(jié)果，上交質(zhì)檢主管及相關(guān)主管；配合培訓(xùn)專員完成員工工作問(wèn)題分析，給出質(zhì)檢意見(jiàn)；

4. 提出服務(wù)質(zhì)量提升的建議及措施，提高呼叫中心業(yè)務(wù)水平；

5. 協(xié)助上級(jí)編制、完善質(zhì)檢制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)；

6. 配合呼叫中心管理人員進(jìn)行呼叫中心的其它日常管理；

7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)和臨時(shí)性的工作。

任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條）；

2. 一年以上電信運(yùn)營(yíng)商、保險(xiǎn)營(yíng)銷或電商平臺(tái)外呼質(zhì)檢員或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟練掌握PPT、Excel、Word等軟件操作應(yīng)用；

4. 認(rèn)同企業(yè)文化，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、紀(jì)律性。

職位：行政主管 1名

福利：帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)、五險(xiǎn)一金、可提供住宿

薪酬：試用期三個(gè)月，薪資4200左右；

轉(zhuǎn)正后：基本工資+崗位津貼，平均薪資4400-6000。

工作地點(diǎn)：清遠(yuǎn)

作息時(shí)間：雙休

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行政后勤工作的全盤管理，行政制度制定、修訂完善，并監(jiān)督相關(guān)執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資質(zhì)申辦,體系建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)印章管理、檔案管理、車輛管理（車輛調(diào)度、維修、保養(yǎng)、安全、衛(wèi)生檢查等）、食堂管理、宿舍管理、保潔及綠化管理；

4.負(fù)責(zé)策劃與安排公司各項(xiàng)活動(dòng)，宣傳，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備管理、辦公用品管理；

5.負(fù)責(zé)會(huì)議安排、接待安排、會(huì)議記錄等;

6.做好公司辦公費(fèi)用預(yù)算與監(jiān)控。

任職資格：

1. 全日制大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件）；

2. 5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程，有廠區(qū)行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 具有企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，良好的公文寫(xiě)作、文案處理能力，能協(xié)助處理突發(fā)事件。

 

職位：人事專員 1名

福利：帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)、五險(xiǎn)一金、可提供住宿

薪酬：試用期三個(gè)月，薪資4000；

轉(zhuǎn)正后：基本工資+崗位津貼，平均薪資4400-5500。

工作地點(diǎn)：清遠(yuǎn)

作息時(shí)間：雙休

崗位職責(zé)：

1. 建立健全公司考勤、招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)和流程制定;

2. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

4. 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

任職資格：

1. 全日制大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件）；

2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

3. 有大型勞動(dòng)密集型企業(yè)人事任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

 

郵箱：qyhllw@126.com

聯(lián)系人：梁先生：15768550135

KB集團(tuán)揚(yáng)宣電子（清遠(yuǎn)）有限公司

建滔集團(tuán)旗下?lián)P宣電子（清遠(yuǎn)）有限公司位于廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)石角鎮(zhèn)，風(fēng)景優(yōu)美，交通便利，距清遠(yuǎn)市市區(qū)僅22公里，西面毗鄰北江河，東面靠近廣清高速公路。廠區(qū)占地面積144畝，總建筑面積約為50000M2，綠化率55%。

公司總投資7億港元，占地70畝，于2012年10月投產(chǎn)。公司主要生產(chǎn)高端電子消費(fèi)類與汽車類電路板，產(chǎn)品主要銷往歐美及世界各地。公司現(xiàn)擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備，擁有高凝聚力的精英管理團(tuán)隊(duì)，持續(xù)穩(wěn)步提升的品質(zhì)進(jìn)步得到客戶的一致好評(píng)！目前員工1200人，隨著業(yè)務(wù)量不斷的擴(kuò)大，公司也正在緊鑼密鼓的擴(kuò)建中，2018年3月份產(chǎn)量上到120萬(wàn)平方尺， 人數(shù)增到1400人，揚(yáng)宣電子（清遠(yuǎn)）有限公司歡迎您的加入。

 

作業(yè)員：數(shù)名

1、男女不限（男45周歲以下，女的40周歲以下）；

2、初中以上學(xué)歷，身體健康，服從安排；

3、包吃住，宿舍空調(diào)，WIFI，洗衣機(jī)，購(gòu)買社保；

4、兩班制，月休2天以上，綜合工資4300-7500元。  

 

儲(chǔ)備干部：4名

1、負(fù)責(zé)內(nèi)層，干膜，電鍍及表面處理，學(xué)習(xí)各工序流程及技能，參與試板測(cè)試跟進(jìn)；

2、男女不限，20-30周歲；

3、大專以上學(xué)歷（理科優(yōu)先）外語(yǔ)4級(jí)以上優(yōu)先考慮；

4、包吃住，購(gòu)買社保，綜合工資3500-5000元。

 

設(shè)備維修：3名

1、20-45周歲，能吃苦耐勞；

2、持有電工證和維修PCB設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、包吃住，購(gòu)買社保，工資4500元-7500元。

 

公司福利：

1、入職滿一年后，每年享有1200元工齡獎(jiǎng)（滿兩年 2400元/年，三年3600元/年，四年以上6000元/年）；

2、每季度評(píng)選優(yōu)秀員工發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)300-500元，每個(gè)月為員工舉辦生日會(huì)，發(fā)放生日禮品，享有法定帶薪假期，年會(huì)，年終獎(jiǎng)，每年不定期旅游；

3、上下班大巴接送，宿舍WIFI覆蓋，空調(diào)，投幣洗衣機(jī)，大型籃球場(chǎng)，足球場(chǎng)，臺(tái)球等娛樂(lè)設(shè)施。

 

聯(lián)系人：陳小姐

聯(lián)系電話：0763-3152088轉(zhuǎn)8150、13416562930

聯(lián)系郵箱：chenhaimin@eppcb.net

聯(lián)系地址：廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)石角鎮(zhèn)建滔工業(yè)園內(nèi)

科惠（佛岡）電路有限公司

科惠（佛岡）公司是一家專門生產(chǎn)高科技、高質(zhì)量、高精度的雙面到二十四層的印刷線路板，以及需要激光鉆孔技術(shù)的HDI線路板，生產(chǎn)的高品質(zhì)產(chǎn)品主要出口到歐美、日本、新加坡、香港、臺(tái)灣等地。科惠現(xiàn)為建滔化工集團(tuán)（香港證券市場(chǎng)的上市公司）的子公司，現(xiàn)員工1700余人。公司一期生產(chǎn)廠房面積4.5萬(wàn)平方米，總規(guī)劃外層總產(chǎn)能200萬(wàn)平方英尺/月，內(nèi)層總產(chǎn)量150萬(wàn)平方英尺/月的生產(chǎn)能力；目前二期生產(chǎn)線于2019年3月正式投產(chǎn)，二期廠房占地面積2.4萬(wàn)平方米，建筑面積5萬(wàn)平方米，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力100萬(wàn)平方英尺/月。科惠以公平、開(kāi)放的態(tài)度為每位員工提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，不唯學(xué)歷重能力，員工與企業(yè)相互依存，相互促進(jìn)共同發(fā)展是本公司用人的宗旨。科惠以優(yōu)良的客戶服務(wù)和尖端的技術(shù)站在同行業(yè)的前端。

 

生產(chǎn)工、QC、QA檢驗(yàn)員：200名

1、男18-45歲，女18-40歲，初中或以上學(xué)歷，適應(yīng)兩班制；

2、工資4200-5800元/月。

 

安全工程師：2名

1、21-38歲，大專行政、安全相關(guān)專業(yè)；

2、有1年或以上工廠行政、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工資5500-7500元/月。

 

儲(chǔ)備干部（工程師/技術(shù)員）：20名

1、男女不限，20-30歲，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、有良好的溝通能力和靈活處事能力；

3、工資4200-5500元/月。

 

QA、PE、ME技術(shù)員/工程師：20名

1、20-35歲，高中以上學(xué)歷，能適應(yīng)轉(zhuǎn)班生活；

2、有PCB廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工資4200-5500元/月。

 

生產(chǎn)主任、主管、組長(zhǎng)：5名

1、高中或以上學(xué)歷，有線路板廠1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工資5000-9800元/月。

 

維修部技術(shù)員/工程師：5名

1、20-45歲，中專以上學(xué)歷，有電工上崗操作證；

2、有1年以上的電路板或機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，有PCB廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工資4500-7500元/月。

 

公司福利：

1、公司定期對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行評(píng)選并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工 ；

2、公司員工享有法定有薪假期，國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假 ；

3、就餐標(biāo)準(zhǔn)（350元/月）：兩葷一素；

4、公司定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，年終大型抽獎(jiǎng)晚會(huì)、節(jié)日游園活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球聯(lián)賽、籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽等；

5、住宿：公寓式宿舍樓4人/間，擁有獨(dú)立沖涼房，洗手間，陽(yáng)臺(tái)，空調(diào)等設(shè)施。

 

聯(lián)系人：劉小姐

聯(lián)系電話：13828538258、0763-4201888-8679

聯(lián)系郵箱：ftczpzl@techwise-circuits.com

聯(lián)系地址：清遠(yuǎn)市佛岡縣石角鎮(zhèn)建滔工業(yè)城 106國(guó)道往湯塘方向（右側(cè)）